Корпоративната култура е движещата сила в основната конкурентоспособност на едно предприятие. Ако едно предприятие иска да преследва дългосрочно развитие, да стане по-голямо и по-силно, то трябва да има дълготрайна мотивация, която да насочи предприятието да пробие своя жизнен цикъл. Тази мотивация не са парите, не системите, не предприемачите и не властта, а ценностна система, произтичаща от културата. Процесът на развитие вИзточната група през годините потвърди красивата надежда на председателя Хуан Джиганг"Стъпка по стъпка, създавайки нов Източен!"Гледайки растежа на Източната група през последните години, можем лесно да видим постоянните усилия и упоритата работа на всички хора в Източната.
