Екипното сътрудничество е важна тенденция в съвременното общество, тъй като не само подобрява ефективността на работата, но и създава възможности за победа. В днешната конкурентна среда екипното сътрудничество се превърна в ключов фактор за успех. Първо, екипното сътрудничество може да събере разнообразна мъдрост, да насърчи иновациите и развитието. Чрез съвместните усилия и сътрудничеството на членовете на екипа могат да се придобият различни прозрения и гледни точки, като по този начин се подобрят способностите за решаване на проблеми. Екипното сътрудничество също улеснява споделянето и трансфера на знания, избягвайки появата на информационни силози и подобрявайки общото ниво на екипа. Второ, екипното сътрудничество може да подобри ефективността на работата, спестявайки време и ресурси. Чрез разумно разделение на труда и разпределяне на задачите, членовете на екипа могат да се съсредоточат върху съответните си силни страни, като избягват излишната работа и неефективността. Освен това екипното сътрудничество може да ускори вземането на решения и изпълнението, като подобри ефективността и качеството на работата. Най-важното е, че екипното сътрудничество може да засили сплотеността на екипа и чувството за принадлежност, вдъхновявайки ентусиазма и инициативата на членовете на екипа. Чрез споделени цели и съвместен опит може да се установи доверие и сътрудничество между членовете на екипа, което им позволява да се изправят по-единно пред предизвикателствата и трудностите. Екипното сътрудничество също култивира екипната работа и съзнанието за сътрудничество, като повишава конкурентоспособността и креативността на екипа. В заключение, екипното сътрудничество е важен подход за постигане на екипен успех и печелене на победи. Само чрез сътрудничество и координация между членовете на екипа може да се разгърне пълният потенциал на екипа, създавайки по-светло бъдеще

Самата организация е органично тяло от знания, постоянно усвояващо, трансформиращо и произвеждащо ново знание. Тенденцията на интеграция работа-учене и интеграция обучение-работа е тенденцията на развитие на организационните функции, а способността за учене на едно предприятие представлява основният елемент на неговата конкурентоспособност.